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战“疫”正酣,需警惕出现“思想拐点”!

  来源:人民日报 有131人浏览 日期:2020-02-21放大字体  缩小字体

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近期,疫情拐点还远吗?成了全社会关注的话题。拐点意味着疫情得到了有效控制,并开始出现缓解,它是疫情发展趋势开始改变的“转折点”。这固然值得期盼。

当前,疫情仍未到达拐点,但少数守卫在抗疫一线的基层干部却率先在思想上迎来了“拐点”,出现了思想松懈的现象。一类表现为“盲目乐观”。这部分干部认为远离疫情重灾区、本地病例比较少、外来人员流动也不多,而且疫情形势不断向好,因此心理上产生了“虚假安全区”,放松了疫情监测、设卡检查、宣传引导、防控督查等紧要“关头”的警惕;另一类表现为“精神疲劳”。这部分干部因日夜奋战在防控一线,责任重、压力大、连续作战时间长,身心呈现疲惫状态,出现了“厌战”情绪,导致工作缺乏劲头。殊不知,思想松懈就像一个“连锁反应”,不仅让行动只留“痕迹”不留心,催生“形式抗疫”,还会影响集体战斗力,引起“蝴蝶效应”。

逆水行舟用力撑,一篙松劲退千寻。当前,疫情防控工作已经到了最为吃劲的关键阶段,任何疏忽和懈怠都会让工作前功尽弃。警惕出现思想的拐点,已经是当务之急,必须要引起重视。身处疫情防控一线的基层干部要拧紧思想“发条”,克服盲目乐观,消除侥幸心理,把困难考虑多一些,将形势估计严峻一些,在防控力度和重视程度上坚决“不打折扣”;要鼓起工作“劲头”,克服懈怠情绪,保持战时状态,增强定力和韧劲,在疫情防控工作中持续发力、倾尽全力,以“不获全胜不收兵”的最美姿态战斗到底。

当然,警惕出现“思想拐点”,除基层干部的主动作为外,还需要各级领导干部的关心关爱。领导干部要下沉一线,带着“同理心”去看望基层干部,与他们交心谈心,为他们解决问题,从心理上做好关爱;要制定轮休制度,在保证防控力量不减、力度不变的情况下,科学安排基层干部进行轮岗休息,从政策上体现关心;更要换位思考,多为基层着想,杜绝填表抗“疫”等形式主义和官僚主义之风在基层“滋生蔓延”,从根源上给予关注。如此,才能使这些稳定着疫情防控的“战士们”既没有“后顾之忧”,又不打“疲劳之战”,从而全身心投身战“疫”。

“夫战,勇气也。一鼓作气,再而衰,三而竭。”气可鼓,不可泄。在“酣战”之际,只有时刻警惕防止出现思想“拐点”,才可能迎来真正的“疫情拐点”,最终打赢疫情防控阻击战。

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